Insider's Union se declara en huelga dos meses después de que comenzaran los despidos

Jun 14, 2023

La huelga marca la primera en cualquier publicación estadounidense propiedad de Axel Springer.

reportero de medios

Cientos de periodistas de Insider, la organización de noticias digitales dedicada a las noticias de negocios, se declararon en huelga.

Los miembros del sindicato del medio abandonaron el trabajo el viernes después de que no pudieron llegar a un acuerdo con la gerencia sobre un nuevo convenio colectivo. El sindicato votó el lunes para aprobar una huelga, con el 94 por ciento de la unidad a favor de la medida.

"La gerencia no logró acordar un contrato justo que liquide nuestra ULP de atención médica y nos pague lo que valemos", tuiteó Insider Union la madrugada del viernes. "A partir de ahora, más de 250 empleados de Insider están en huelga indefinida".

"Estamos buscando obtener un contrato que nos merecemos, y creo que nuestros miembros reconocen que aportamos ese valor a la sala de redacción", dijo William Antonelli, un reportero de Insider, a The Daily Beast el viernes. "Creo que una huelga demuestra ese valor".

“Los miembros del gremio que trabajan en Insider exigen que la compañía rectifique el daño causado por su decisión ilegal de cambiar unilateralmente su cobertura de salud”, dijo Susan DeCarava, presidenta de NewsGuild de Nueva York, en un comunicado. "Muchos miembros ahora pagan cientos más por medicamentos esenciales y atención médica, mientras que los ejecutivos de Insider se quedan con los ahorros. Me enorgullece apoyar a los miembros del Gremio que se niegan a permitir que los ejecutivos sobrecompensados ​​se llenen los bolsillos a expensas de los trabajadores".

"La huelga es lamentable, pero respetamos el derecho de nuestro equipo a hacerlo. Hemos hecho una excelente oferta y esperamos que la acepten pronto", dijo el vocero Mario Ruiz en un comunicado.

El CEO de Insider, Henry Blodget, llevó la postura de la compañía un paso más allá en un correo electrónico del viernes a los empleados, criticando a NewsGuild por haber "persuadido" al sindicato para que hiciera huelga. "Como les dije hace dos años, mi única preocupación sobre tener un sindicato en Insider era que una organización de terceros podría intentar usarlo para dividirnos y crear una dinámica de 'nosotros contra ellos' en la empresa", escribió. . "Desafortunadamente, esto es lo que el Gremio ha intentado hacer recientemente".

Argumentó que la compañía solo puede permitirse ofrecer lo que se propone en la mesa de negociación, que incluye un plan para mantener los aumentos de las primas de atención médica por debajo del 10 por ciento, un salario mínimo de $63,000 y aumentos salariales escalonados.

"Algunas empresas en nuestra economía son tan espectacularmente rentables que podrían y deberían compartir más, pero Insider no está entre ellas", escribió Blodget. "Gracias a todos ustedes y a nuestros clientes y audiencia, nos estamos pagando a nosotros mismos, lo que en esta industria en estos días es un logro notable. Pero no hay un universo en el que se nos describa como espectacularmente rentables ('muy modestamente rentables' sería ser una descripción justa). Tenemos recursos finitos, y tienen que apoyarnos a todos".

Blodget dijo que la compañía usaría sus equipos internacionales para el contenido en lugar de empleados en huelga, lo que permitiría a Insider "acelerar algunas iniciativas que creemos que nos ayudarán a hacer un trabajo aún mejor para servir a nuestra audiencia a largo plazo".

Desde la votación de autorización de huelga, la unidad participó en múltiples sesiones de negociación con la gerencia sobre sus propuestas salariales y de atención médica, incluidas reuniones extraoficiales hasta el jueves por la noche. Justo antes de las 10:30 p. m. del jueves por la noche, un miembro de la unidad les pidió a los empleados que enviaran los documentos de pago para recibir el pago de la huelga, incluso cuando quedaban poco menos de dos horas para negociar.

La unidad había exigido cambios en las ofertas de atención médica de la compañía después de que Insider cambiara su proveedor de United Healthcare a Cigna, lo que elevó las primas de algunos miembros. Ese movimiento fue ilegal, afirmó el sindicato, y obligó a algunos empleados a pagar más por los medicamentos. El sindicato también exigió salarios mínimos más altos para algunos de sus reporteros.

"El cambio propuesto que hicimos en la atención médica de nuestros empleados resultó de nuestra decisión de cambiarnos a un proveedor diferente", escribió Ruiz en un comunicado. "Confiamos en que el cambio no fue solo legal sino en el mejor interés de nuestros empleados, incluidos los miembros de nuestro sindicato".

La gerencia se ha mantenido firme en contra de algunas de las posiciones de la unidad, con la directora de personal Jessica Liebman afirmando en un correo electrónico del miércoles por la tarde obtenido y revisado por The Daily Beast que la compañía ofreció "grandes concesiones en áreas clave como salarios y atención médica, y los términos resultantes se encuentran entre los mejores de la industria".

"Seguimos extremadamente orgullosos del equipo y la cultura de Insider", escribió Liebman. "A pesar de los intentos del gremio de crear una dinámica de 'nosotros contra ellos' en la empresa, seguimos siendo un equipo. Dependemos unos de otros y nos agradecemos mutuamente por nuestros esfuerzos y eficacia, incluidos los miembros de nuestra unidad".

Muchas de esas propuestas no le sentaron bien al sindicato, que ha empleado algunos métodos creativos para expresar su desaprobación directamente a los jefes de la empresa. Un miembro de la unidad instó a los miembros de un canal de negociación de Slack a enviar un mensaje de texto personal al CEO de Insider, Henry Blodget, adjuntando su número de teléfono celular personal, con anécdotas personales para instar a la empresa a cambiar sus posiciones de negociación.

"No queremos copiar y pegar que él sienta que puede eliminar en masa, pero queremos asegurarnos de que continuamos enfatizando que la gerencia debe resolver nuestra ULP de atención médica pendiente", escribió el miembro de la unidad.

Para nublar la disputa está la propuesta de abril de Insider de despedir a 60 miembros de la unidad, que después de dos meses de negociaciones se redujo a un número final de 44 personas, incluidas algunas que originalmente no estaban en la lista que se ofrecieron a aceptar una compra voluntaria, que recibiría un paquete de indemnización. Esas personas dejarán la empresa el lunes, escribió Liebman en su correo electrónico del viernes. Eso significaba que 22 miembros de la lista original de despidos propuestos permanecerían en la empresa, según una nota publicada en el canal Slack de la unidad el jueves.

La huelga siguió a una huelga de un día organizada apresuradamente en abril por los despidos, y es la primera para una publicación estadounidense propiedad de Axel Springer. La otra propiedad estadounidense de la empresa de medios alemana, Politico, está negociando actualmente su primer contrato. La huelga también se produce días antes de que varios empleados del periódico Gannett (incluso en el Palm Beach Post, Florida Times Union y Arizona Republic) planeen retirarse durante la reunión de accionistas de la compañía.

También llega en un momento en que más y más empleados de los medios de comunicación han salido a protestar contra sus empleadores. Los sindicatos de The New York Times, NBC News y Reuters realizaron huelgas durante el último año, y este último acordó un contrato aproximadamente un mes después de votar por una huelga.

Los despidos de primavera de Insider también reflejan cómo las empresas de medios han respondido a un mercado publicitario cada vez más reducido. Los despidos precedieron al cierre de BuzzFeed News por solo unas horas, mientras que medios como CNN, The Washington Post, NPR y Vox Media también han anunciado varios despidos en los últimos seis meses.

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